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Comune di Rovigo

Provincia di Rovigo - Regione del Veneto


C.U.G. Comitato Unico di Garanzia

 

Il CUG – Comitato Unico di Garanzia

L’art. 21 della Legge 4/11/2010 n.183 ha stabilito per tutte le Pubbliche Amministrazioni l’obbligo di istituire il “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG).
I CUG hanno assunto, unificandole, le funzioni attribuite dalla legge e dai contratti collettivi ai Comitati per le pari opportunità ed ai Comitati Paritetici sul fenomeno del mobbing. Al CUG sono attribuiti compiti propositivi, consultivi e di verifica su attività e provvedimenti dell’Ente che riguardano l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, il miglioramento dell’efficienza, delle prestazioni lavorative in un ambiente di lavoro rispettoso dei principi di pari opportunità e del benessere organizzativo, in cui si contrasti qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale e psichica per i lavoratori (dovute a questioni di genere, età, disabilità, origine etnica, lingua, razza, orientamento sessuale) e si intendano tutelare il trattamento economico, le progressioni in carriera, la sicurezza dei lavoratori anche nel momento dell’accesso al lavoro.

La Legge prevede espressamente che il funzionamento del Comitato non comporti nuovi o maggiori oneri per la Pubblica Amministrazione.

Le modalità di funzionamento del nuovo organismo sono contenute nella Direttiva emanata dai Ministri per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e per le Pari Opportunità con cui vengono adottate le Linee guida per le Pubbliche Amministrazioni.

Con atto a firma del dirigente risorse umane (Prot. Gen. n. PG/2015/66327 - 04.12.2015), è stato disposto il rinnovo del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) del Comune di Rovigo, con decorrenza 22 dicembre p.v. e per la durata di 4 anni. Con successivo atto del dirigente risorse umane (Prot. Gen. n. PG/2019/29306 del 30/04/2019) sono stati sostituiti alcuni componenti dela Comitato Unico di Garanzia (CUG), su designazione delle OO.SS. rappresentative nell'ente. Resta ferma la durata in carica del CUG (4 anni dal 22/12/2015) e pertanto sia i membri già nominati che i sostituti rimarranno in carica fino alla scadenza in data 21/12/2019.

Composizione del CUG del Comune di Rovigo:

Presidente del CUG: Michele Cavallaro – componente supplente del Presidente: Carla Cibola;

Componenti in rappresentanza dell'Amministrazione Comunale:

Membri effettivi: Enrico Mario Viola – Anna Orioli;

Membri supplenti: Riccardo Salamon – Sara Cittadin;

Componenti di nomina sindacale:

UIL/FPL: membro effettivo Mariella Rossin – membro supplente Patrizia Moro;

CISL/FP: membro effettivo Emanuela Zanon – membro supplente Francesco Malin;

DIRER/DIREL: membro effettivo Giampaolo Volinia – membro supplente Antonio De Marchi;

 

Regolamento per il funzionamento del CUG

Direttiva Ministeriale del 4 marzo 2011 contenente le linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia

Direttiva Ministeriale n. 2 del 27 giugno 2019 contenente misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei comitati unici di garanzia delle amministrazioni pubbliche

 

Deliberazioni del CUG:

Data aggiornamento scheda

17/09/2019

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Difensore civico

In attesa di nomina

Attività

Il Difensore Civico interviene nei casi di disfunzione o di abusi della Pubblica Amministrazione, nonché a tutela di interessi diffusi.
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